2026年2月26日，yl1111永利集团2026年第二次全体教职工集中暨2025-2026学年第二学期开学集中会在学院201会议室召开。会议旨在明确新学期工作方向，以饱满热情投入新学期各项任务。

一、开篇部署：锚定发展目标规划学期工作

会上，音乐学院党委书记高菁励首先代表班子向全体教职工致以新春问候，并围绕2026年党政工作要点，结合学校“13649”发展战略和学院“12482”党建统领事业发展机制，对新学期学院的整体工作安排进行了详细部署，强调要立足“十五五”规划开篇布局的关键节点，紧扣教育强国建设目标，着力构建特色鲜明的高水平音乐学院。

二、党建引领：七大要点擘画发展蓝图

会上，高菁励书记围绕2026年党政工作要点，从七个方面部署新学期重点工作。她强调，要突出党建引领，深化“12482”党建工作体系，推进红岩先锋变革型组织建设；夯实立德树人根基，探索AI与音乐教育深度融合，持续深化“月月说红岩”等品牌；强化学科攻坚，加大申博学科建设力度；优化师资队伍，抓好师德师风与人才引进；繁荣校园文化，深耕“三春湖之韵”等特色品牌；拓展开放格局，深化校地合作与中外交流；提升治理效能，做实做细民生关怀，为教职工营造温馨健康的工作环境，奋力推进学院事业高质量发展。

三、申博攻坚：聚焦核心指标补齐发展短板

随后，音乐学院院长汤斯惟向全体教职工致以新春问候，并围绕学院发展规划进行部署。她指出，当前申博攻坚是学校的硬任务，尽管面临严峻挑战，但必须迎难而上，全力推进艺术学与音乐专博博士点申报工作。她重点分析了国家艺术基金、教学成果奖等核心指标的紧迫性，并坦言去年教育部基本功大赛“零获奖”暴露出组织短板，要求从今年起提前谋划、专项推进，举全院之力备战明年赛事。汤院长表示，学院将加大数字化教材建设、科研项目申报支持力度，用好申博专项经费，精准倾斜资源，助力教师成长与学院发展同频共振。最后，她介绍了新任党委副书记李青松同志到任，希望全院教师凝心聚力，共同推动音乐学院迈上更高台阶。

四、科研招生：明确申报节点提升生源质量

紧随其后，颜聪副院长就科研申报与研究生招生工作作补充。他提醒教师关注3月31日国家艺术基金、社科基金申报节点，强调当前科研“数量不足、质量待提升”，呼吁硕导、副高及博士教师积极撰写本子，学院将坚持“凡有差额即送外省评审”确保公平，并已启动专家打磨辅导。在研究生招生方面，他通报音乐学硕报名人数远低于招生计划，希望全院教师面向长江师范学院、绵阳师范学院等无硕士点院校加强宣传，用好资源主动出击，切实提升生源质量，为学院发展夯实人才基础。

五、履新致辞：坚守初心实干服务学院发展

会上，新任党委副书记李青松作表态发言。他衷心感谢组织的信任与培养，表示从经济与管理学院来到音乐学院是全新的领域和起点，倍感荣幸也备受鼓舞。他郑重表态：一是虚心学习、尽快转型，向班子学、向老师学，当好服务者和勤务员；二是团结协作、凝心聚力，坚决维护班子团结，尊重艺术规律，与全院教职工同心同德；三是恪尽职守、务实担当，坚守立德树人初心，严守纪律规矩，以实干实绩服务学院发展。他恳请各位老师今后多多帮助、指导和监督，共同推动音乐学院事业发展。

六、制度学习：规范人事管理保障职工权益

会议临近末尾，与会人员共同学习《事业单位人事管理条例》。条例总则明确了规范人事管理、保障职工权益、建设高素质队伍的目标，坚持党管干部、党管人才原则，实行分级分类管理，贯彻民主、公开、竞争、择优方针。在岗位设置方面，建立岗位管理制度，根据职责任务科学划分类别等级，推动实现精细化、规范化管理，为事业单位人事工作提供制度保障。